ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာပြဌာန်းချက်များ

ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းနည်းဥပဒေများ ကို ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၂၃ ရက် ရက်စွဲပါ အမိန့်ကြော်ငြာစာအမှတ် (၂/၂၀၂၅) ဖြင့် ထုတ်ပြန်ထားပါသည်။ ၎င်းမှာ ၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ (၁၀) ရက်၊ ရက်စွဲပါ အမိန့်ကြော်ငြာစာအမှတ် (၂၇/၂၀၂၄) ဖြင့် အာဏာသက်ရောက်စေခဲ့သော ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းဥပဒေ ၏ နည်းဥပဒေများ ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်သမားရေးရာနှင့်သက်ဆိုင်သော ပြဌာန်းချက်များ

ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းဥပဒေနှင့် နည်းဥပဒေများ တွင်ပါဝင်သည့် အလုပ်သမားရေးရာနှင့်သက်ဆိုင်သော ပြဌာန်းချက်များ၊ အလုပ်သမားဥပဒေတွင်ပါဝင်သော ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းခြင်းဆိုင်ရာ ပြဌာန်းချက်များနှင့် ညွှန်ကြားချက်များမှာ -

ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းဥပဒေ၊ ပုဒ်မ ၁၈(ခ)
ပုဒ်မ ၃ နှင့် ၄ ပါ ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းကာလပြီးဆုံးသော အလုပ်သမားတစ်ဦးအား မူလ ထမ်းဆောင်ခဲ့သော အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် အလားတူ အလုပ်အကိုင်တွင် သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း အလုပ်ရှင်က ခန့်ထားရမည်။

ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းနည်းဥပဒေ ၄၄
အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရသည့်အခါ ယင်းအလုပ်သမား၏ အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမားအတွက် အခကြေးငွေကို သက်ဆိုင်ရာဝန်ကြီးဌာနက သတ်မှတ်ပြဌာန်းထားသည့်ဥပဒေ၊ နည်းဥပဒေများ၊ အမိန့်ကြော်ငြာစာ၊ အမိန့်၊ ညွှန်ကြားချက်များ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။

၂၀၁၆ ခုနှစ်၊ အခကြေးငွေပေးချေရေးဥပဒေ၊ ပုဒ်မ ၃(ဂ)
အလုပ်သမားတစ်ဦးဦးက ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းဥပဒေအရ စစ်မှုထမ်းရသည့်အခါ ထိုအလုပ်သမားအား အထူးခွင့်အဖြစ်သတ်မှတ်ပြီး ရက်ပေါင်း (၆၀) အတွက် အခကြေးငွေ ထုတ်ပေးရမည်။

လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ ၏ ၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ မေလ ၁၃ ရက်၊ ရက်စွဲပါ စာအမှတ် ၀၆၀၄/၁/လမဖ(အာမခံ)၂၀၂၄(၁၅၃၂)
ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းဥပဒေအရ စစ်မှုထမ်းရမည့် အလုပ်သမားအား အလုပ်ရှင်မှ ထုတ်ပေးရမည့် ရက်ပေါင်း (၆၀) အတွက် အခကြေးငွေအပေါ် ထည့်ဝင်ကြေး ကောက်ခံခြင်းမပြုရန်။

စစ်မှုထမ်းရသော အလုပ်သမားအား ရက်ပေါင်း (၆၀) စာအတွက် အခကြေးငွေပေးရခြင်းကိစ္စ ကို ဆက်လက်ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

အလုပ်ထွက်သွားသော အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ခကျန်ငွေ ပေးချေခြင်း သို့မဟုတ် Resign လစာ ပေးချေခြင်း

Image
အလုပ်ထွက်သွားသော အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ခကျန်ငွေကို စက်ရုံတိုင်းနည်းပါး လကုန်ပြီးနောက် ၁၀ ရက် သို့မဟုတ် အခြားသတ်မှတ်ရက်တွင် ပေးကြသည်။ ၎င်းကို Resign လစာပေးခြင်း ဟုခေါ်သည်။ ထိုသို့ပေးချေခြင်းမှာ ဥပဒေနှင့် မညီပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၂၀၁၆ ခုနှစ်၊ အခကြေးငွေပေးချေရေး ဥပဒေ၊ ပုဒ်မ ၄ တွင် - ... ... (ဃ)  အလုပ်သမားအား အလုပ်ရပ်စဲသည့်အခါ ပေးထိုက်သည့် အခကြေးငွေကို အလုပ်မှ ရပ်စဲခြင်းခံရသည့်နေ့မှ အလုပ်ဖွင့်ရက် နှစ်ရက်အတွင်း ပေးချေရမည်။ (င) အလုပ်သမားက အလုပ်ရှင်ထံ ကြိုတင်အကြောင်းကြားစာ ပေးပို့၍ မိမိဆန္ဒအရ အလုပ်မှနှုတ်ထွက်ပါက အခကြေးငွေပေးချေရန် ကာလအပိုင်းအခြား ကုန်ဆုံးသည့်နေ့တွင် ပေးချေရမည်။ (စ) အလုပ်သမားသေးဆုံးသည့်အခါ ထိုအလုပ်သမားအား ပေးထိုက်သည့် အခကြေးငွေကို သေဆုံးပြီးနောက် အလုပ်ဖွင့်ရက် နှစ်ရက်အတွင်း သေဆုံးသူ၏ တရားဝင်အမွေဆက်ခံသူထံသို့ ပေးချေရမည်။ ... ... ဟု ပြဌာန်းထားသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ရပ်စဲခံရသောအလုပ်သမားနှင့် သေးဆုံးသည့်အလုပ်သမားအား အလုပ်ဖွင့်ရက် နှစ်ရက်အတွင်...
Read more

ဒီပါဝလီနေ့ ပိတ်ရက်ကြေညာခြင်း

Image
၁၃၈၆ ခုနှစ်၊ တန်ဆောင်မုန်းလဆန်း ၁ ရက် (၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁ ရက်) သောကြာနေ့သည် ဒီပါဝလီ နေ့ဖြစ်သည့်အတွက် ပြည်ထောင်စုသမ္မတ မြန်မာနိုင်ငံတော်အတွင်းရှိ ရုံးများ၏ ပိတ်ရက်နှင့် လွှဲပြောင်းနိုင်သည့်စာချုပ်စာတမ်းများ အက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၂၅ အရ အများပြည်သူတို့၏ အလုပ်ပိတ်ရက်ဖြစ်ကြောင်း နိုင်ငံတော် စီမံအုပ်ချုပ်ရေးကောင်စီက အမိန့်ကြော်ငြာစာအမှတ် ၁၇၅/၂၀၂၄ ဖြင့် ထုတ်ပြန်ကြေညာထားပါသည်။ Due to the celebration of Deepavali , Friday, 1st Waxing of Tazaungmone 1386 ME (1st Nov 2024) has been declared a public holiday across the Republic of the Union of Myanmar for all offices and under the provision of Section 25 of the Negotiation Instruments Act. The State Administration Council has made this announcement under Order No. 175/2024. ဖတ်ရှုသင့်သော သက်ဆိုင်ရာပြဌာန်းချက်များ သောကြာ (ဒီပါဝလီ)    စနေ    တနင်္ဂနွေ ခွင့်ရက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ရက် နည်းဥပဒေများ၊ အပိုဒ် (၅) အလုပ်သမားသည် ရက်သတ္တပတ် အလုပ်ပိတ်ရက် ကုန်ဆုံးပြီးနောက်တစ်ရက်မှ စတင်၍ ခွင့်တစ်မျိုးမျိုးခံစား...
Read more

Decision of 352nd Session of ILO Governing Body

Image
The 352nd Session of ILO Governing Body was held from 28th October to 7 November 2024. On its agenda No. 11, the follow-up report of the Commission of Inquiry concerning the non-observance by the Myanmar was discussed leading to an official decision. Below is a summary of the decision. Deplore once again the continued absence of progress and called once again for immediate end of all violent acts. Called for observing Freedom of Association and Forced Labour Conventions as regrads the recommendations of the Commission of Inquiry. The Director General was requested to continue close monitoring the situation, ensuring that no progress takes place, and to submit updates to Governing Body at its 353rd Session (March 2025). Decided to place on the agenda of the 113th Session (2025) of the International Labour Conference an item concerning measures under article 33 of the Constitution to secure compliance by Myanmar with the recommendations of the Commission of I...
Read more